факторы эффективности менеджмента шпаргалка

9 факторы эффективности менеджмента - studfiles Формат книги: Pdf
Размер: . MB
Скачано: раз






К прогрессивным системам, обеспечивающим необходимую эффективность управления, следует отнести функциональную систему, сущность которой состоит в том, что функциональные службы управления специализируются по однородным видам деятельности планирование, маркетинг, конструирование, технология производства, нормирование труда и т. При оценке надо также использовать критерии, относящиеся к задачам управлению персоналом (продолжительность отсутствия, удовлетворенность работой, готовность к перемене работы, чувство собственного достоинства, творческие качества, инициативность, готовность к учебе). При этом следует учитывать личные качества (представления о ценностях, самосознание, основная позиция, отношение к риску, роль личных мотивов, авторитет, производственный и творческий потенциал, уровень образования) зависимость от предстоящих задач (содержат ли они творческие или новаторские элементы, степень сформулированности, наличие опыта их решения, решаются ли они планово или как внезапно возникающие, должны ли выполняться индивидуально или в группе, давление сроков) организационные условия (степень жесткости оргструктуры, централизованное и децентрализованное решение задач, количество инстанций принятия решения, четкость путей информации и связи, степень контроля) условия окружающей среды (степень стабильности, условия материального обеспечения, социальная безопасность, господствующие общественные ценности и структуры).

Уменьшается роль государственной формы собственности с ее административно-командной системой управления и возрастает роль коммерческих структур с ее горизонтальными связями. Положение науки о человеческомповедении (бихевиоризм, от англ, behaviour- поведение) использовались дляформирования организациитаким образом, чтобы каждый ее работникмог быть полностью использованв соответствии с его потребностями. Эта школапредполагала использование научногоанализа для определения лучших способоввыполнения задач отбор работников,лучше всего подходящих для выполнениязадач, и их обучение, обеспечениеработников ресурсами, требуемыми дляэффективного выполнениязадач систематическое и правильноеиспользование материальногостимулирования отделение плановой иорганизационной работыот производственной.

Эффективностьменеджмента определяется по конечнымрезультатам функционирования фирмыили её производственных подразделенийи отражает уровеньорганизационно-управленческойдеятельности. Трудно представить себе, что происходит внутри самой организации и между организацией и ее внешней средой, и даже чем занимаются менеджеры. Это требует новых знаний в организации производства и умений управлять им в условиях рыночной экономики. Поэтому необходим систематический анализ эффективности управления по нескольким направлениям и показателям.

9 факторы эффективности менеджмента - studfiles
Читать работу online по теме шпаргалки на госы.
Факторы эффективности менеджмента - административно
Успех стиля управления можно оценивать по воздействию на прибыль и издержки. При оценке надо также использовать критерии, относящиеся к задачам по разработке продукции организации управлению персоналом.

22 факторы эффективности менеджмента - шпаргалки com Эффективность менеджмента организации 2 - контрольная


  • шпаргалка по по русскому
  • по экономике шпаргалки
  • шпаргалка для родителей
  • шпаргалка егэ по математике егэ
  • шпаргалки по экономической теории
  • прекращение договора найма жилого помещения шпаргалка
  • куда лучше спрятать шпаргалку
  • куда можно прятать шпаргалки
  • куда спрятать шпаргалку на егэ
  • куда спрятать шпаргалку фото
  • Факторы эффективности менеджмента шпаргалка
    9 факторы эффективности менеджмента - studfiles формат книги pdf размер 3. 6 mb скачано 295 раз.
    факторы эффективности менеджмента шпаргалка