особенности регулирования труда несовершеннолетних шпаргалка

Особенности регулирования труда несовершеннолетних Формат книги: Pdf
Размер: . MB
Скачано: раз






Лица в возрасте до 18 лет при приеме на работу подлежат предварительному обязательному медицинскому осмотру и ежегодному обязательному медицинскому осмотру до достижения возраста 18 лет. Тк рф для несовершеннолетних работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени и дополнительные требования к режимам их труда. Тк рф продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, продолжительность смены составляет не более для работников моложе восемнадцати лет из числа творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- или видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений в соответствии с перечнями категорий этих работников продолжительность ежедневной работы (смены) может устанавливаться в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, коллективным либо трудовым договором (ст.

Нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю сокращается - на 16 часов для работников в возрасте до шестнадцати лет (то есть не более 24 часов в неделю) - на 5 часов для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет (то есть не более 35 часов в неделю). Порядок расчета заработной платы подростков при сокращенной продолжительности рабочего времени зависит от вида оплаты труда. Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном правительством российской федерации с учетом мнения российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Установление особенностей регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями связано прежде всего с необходимостью оптимального сочетания работы с выполнением семейных обязанностей. Медицинские осмотры (обследования) лиц в возрасте до восемнадцати лет лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования) и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру (обследованию). Для работников в возрасте до восемнадцати лет, поступающих на работу после окончания общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений начального профессионального образования, а также прошедших профессиональное обучение на производстве, в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором могут устанавливаться пониженные нормы выработки. На период такого отпуска за работником сохраняется место работы (должность) и выплачивается пособие по государственному социальному страхованию.

Особенности регулирования труда несовершеннолетних
Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет. Принимая на работу несовершеннолетнего работника, работодатель должен иметь в виду, что их особый трудовой статус закреплен в трудовом законодательстве в виде специальных прав, обязанностей и гарантий, которые.
Особенности регулирования труда несовершеннолетних
Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан это трудовая деятельность.

Особенности регулирования труда женщин лиц с семейными Особенности правового регулирования труда


  • шпаргалка по по русскому
  • по экономике шпаргалки
  • шпаргалка для родителей
  • шпаргалка егэ по математике егэ
  • шпаргалки по экономической теории
  • человек как творец и творение культуры шпаргалка
  • человек шпаргалка в театре
  • основы организации безналичных расчетов шпаргалка
  • гражданское право ч 3 шпаргалки
  • гражданское право шпаргалка договор возмездного оказания услуг
  • Трудовой кодекс рф глава 42 особенности регулирования
    Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет. Индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
    особенности регулирования труда несовершеннолетних шпаргалка